* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Objetivo do Cargo
Atuar como suporte estratégico a Logística, sendo o responsável por indicadores de desempenho (KPIs) da unidade.
O foco está na mensuração da produtividade individual e coletiva, na padronização de processos e procedimentos, bem como por auxiliar na fluidez da comunicação entre a gestão e a linha de frente (Transporte e Operadores de logística).
Principais Responsabilidades
Arquitetura de KPIs e Performance: Criar e atualizar indicadores de desempenho para mensurar a eficiência individual e do grupo, identificando gargalos de produtividade.
Relatórios de Gestão: Elaborar relatórios de performance operacional para suporte à tomada de decisão da Coordenadoria, transformando dados brutos em inteligência logística.
Desenvolvimento de Pessoal: Dar apoio a Coordenação de Logística em elaboração de materiais técnicos e manuais de treinamento para padronização de processos.
Interface Operacional: Atuar no atendimento direto a motoristas e auxiliares logísticos.
Controle de Estoque e Inventário: Dar suporte em realização de conciliação entre o estoque físico e o sistema (ERP), identificando divergências e propondo ajustes.
Agendamento e Monitoramento: Auxiliar na programação de cargas e no rastreamento de entregas, mantendo o setor comercial informado sobre o status dos pedidos.
Gestão Documental: Organizar e auditar CT-es, notas fiscais, romaneios e ordens de carregamento, garantindo a rastreabilidade total da operação.
Requisitos e Qualificações
Formação: Ensino Superior (cursando ou completo) em Logística, Administração ou áreas correlatas.
Excel (Imprescindível): Nível Intermediário a Avançado (foco em criação de Dashboards e Tabelas Dinâmicas).
Experiência: Vivência em rotinas administrativas de logística com foco em indicadores e suporte a equipes de campo.
Soft Skills: Perfil altamente organizado, excelente comunicação interpessoal e capacidade analítica apurada.
Remuneração e Benefícios
Salário Base: R$ 2.500,00 à R$ 2.800,00
Benefícios:
Convênio Médico (Santa Helena);
Vale Alimentação (R$ 200,00) ou Cesta Básica;
Café da Manhã no local;
Seguro de Vida;
Vale Transporte ou Estacionamento gratuito
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.800,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial