* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Quem estamos procurando
Buscamos uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e com perfil operacional para atuar nas rotinas de faturamento. Será responsável por apoiar processos de refaturamento, emissão de faturas e acompanhamento de tratativas com parceiros, garantindo organização, prazos e precisão nas entregas.
Se você tem senso de responsabilidade, boa comunicação e gosta de trabalhar com processos e controles, essa oportunidade é para você.
Atividades
- Acompanhar processos de faturamento relacionados a beneficiários de parceiros;
- Realizar tratativas operacionais de faturamento e refaturamento;
- Controlar e acompanhar pendências até sua regularização;
- Registrar e acompanhar solicitações junto a parceiros, concessionárias e áreas internas;
- Atualizar planilhas, controles e sistemas da área;
- Apoiar a organização das rotinas operacionais de faturamento;
- Identificar e sinalizar inconsistências durante a operação;
- Auxiliar nas rotinas recorrentes do ciclo de faturamento.
Requisitos
- Ensino superior em andamento em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas (desejável);
- Experiência com rotinas administrativas, financeiras ou operacionais;
- Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets;
- Facilidade para trabalhar com sistemas e controles operacionais;
- Capacidade de lidar com alto volume de demandas e atividades operacionais;
- Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.
Diferenciais não eliminatórios
- Experiência na área de energia;
- Vivência em tratativas com concessionárias ou parceiros;
- Experiência com conferência de dados ou auditoria;
- Atuação em ambientes com alto volume operacional.
Formato de contratação
PJ;
Presencial.
O que você vai encontrar por aqui...
- Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
- Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
- Total Pass
- Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
- Acesso a diversos eventos
- Networking com outras startups
- Pixversário ;)
- Cultura horizontal e inclusiva;
- Dress Code flexível;
- Escritório disponível 24h;
- Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.
Etapas do processo seletivo
- Hunting / inscrição
- Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
- Teste técnico
- Entrevista com o gestor da área
- Entrevista com o diretor responsável
- Envio da proposta
