* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Buscamos um(a) Assistente de OPME – Pós Autorização para atuar de forma integrada ao time de OPME, com foco em validação, controle e liberação de ordens de compra e garantia de conformidade das informações financeiras e técnicas após a autorização dos procedimentos.
O(a) profissional será responsável por dar continuidade aos processos autorizados, garantindo a correta valoração, comunicação com fornecedores e interface com áreas internas, contribuindo para a eficiência e segurança da operação.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
• Elaborar e enviar termos de OPME para registro;
• Realizar a valoração das ordens de compra, garantindo a acurácia de preços e códigos;
• Efetuar o envio e validação de ordens de compra junto aos fornecedores;
• Assegurar a amarração de códigos TUSS e materiais na conta do paciente no sistema;
• Executar a valoração das contas hospitalares de convênios específicos, conforme fluxos definidos;
• Validar autorização e orçamentos de procedimentos, garantindo conformidade com as normas do hospital e das operadoras;
• Apoiar o processo de liberação de ordem de compra para cirurgias programadas;
• Manter boa comunicação e alinhamento com as áreas correlatas (Pré-OPME, Faturamento, autorização, Centro Cirúrgico e Fornecedores);
• Atuar com agilidade e clareza nas respostas via WhatsApp corporativo, zelando por um bom relacionamento com as equipes e parceiros;
• Colaborar na melhoria contínua dos fluxos e processos do time de OPME.
Requisitos e qualificações
Requisitos
• Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído ensino superior em áreas correlatas: Administração, Gestão Hospitalar ou áreas da Saúde);
• Experiência prévia com OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais), especialmente em rotinas de pós-autorização, faturamento ou compras hospitalares;
• Conhecimento básico de TUSS e tabelas de convênios;
• Desejável experiência com sistemas hospitalares (ex.: Tasy, SAP ou similares);
• Boa comunicação, organização e senso de prioridade;
• Conhecimento em tabela Excel;
• Perfil colaborativo e com boa interação entre equipes.
Informações adicionais
- Vale alimentação;
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Seguro de vida em grupo;
- Auxílio creche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH + Gestor
- Etapa 3: Contratação
Unir é a Melhor Forma de Cuidar
Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.
Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!
Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.
