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Assistente de OPME – Pós Autorização

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Florianópolis-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Buscamos um(a) Assistente de OPME – Pós Autorização para atuar de forma integrada ao time de OPME, com foco em validação, controle e liberação de ordens de compra e garantia de conformidade das informações financeiras e técnicas após a autorização dos procedimentos.


O(a) profissional será responsável por dar continuidade aos processos autorizados, garantindo a correta valoração, comunicação com fornecedores e interface com áreas internas, contribuindo para a eficiência e segurança da operação.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

• Elaborar e enviar termos de OPME para registro;

• Realizar a valoração das ordens de compra, garantindo a acurácia de preços e códigos;

• Efetuar o envio e validação de ordens de compra junto aos fornecedores;

• Assegurar a amarração de códigos TUSS e materiais na conta do paciente no sistema;

• Executar a valoração das contas hospitalares de convênios específicos, conforme fluxos definidos;

• Validar autorização e orçamentos de procedimentos, garantindo conformidade com as normas do hospital e das operadoras;

• Apoiar o processo de liberação de ordem de compra para cirurgias programadas;

• Manter boa comunicação e alinhamento com as áreas correlatas (Pré-OPME, Faturamento, autorização, Centro Cirúrgico e Fornecedores);

• Atuar com agilidade e clareza nas respostas via WhatsApp corporativo, zelando por um bom relacionamento com as equipes e parceiros;

• Colaborar na melhoria contínua dos fluxos e processos do time de OPME.


Requisitos e qualificações

Requisitos

• Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído ensino superior em áreas correlatas: Administração, Gestão Hospitalar ou áreas da Saúde);

• Experiência prévia com OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais), especialmente em rotinas de pós-autorização, faturamento ou compras hospitalares;

• Conhecimento básico de TUSS e tabelas de convênios;

• Desejável experiência com sistemas hospitalares (ex.: Tasy, SAP ou similares);

• Boa comunicação, organização e senso de prioridade;

• Conhecimento em tabela Excel;

• Perfil colaborativo e com boa interação entre equipes.

Informações adicionais

  • Vale alimentação;
  • Convênio médico;
  • Convênio odontológico;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Auxílio creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH + Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Unir é a Melhor Forma de Cuidar


Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.

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Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.


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