* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
O assistente de patrimônio tem um papel essencial em auxiliar na gestão e controle do patrimônio hospitalar, dando suporte em inventários, registros e movimentações de bens, com o objetivo de garantir a integridade dos ativos, a conformidade com as normas do SUS e a otimização dos recursos para o suporte eficiente ao atendimento hospitalar.
Salário: R$1.750,52
Remuneração total: R$ 1.867,22
Jornada: 220h (seg-a-sexta)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
- Controlar a entrada de novos bens patrimoniais, registrando as aquisições de equipamentos e materiais hospitalares no sistema de gestão, com o objetivo de manter os registros atualizados e otimizar a alocação de recursos;
- Emitir documentos para a baixa e transferência de bens, utilizando ferramentas adotadas pela unidade, garantindo que todas as movimentações sejam corretamente registradas e o controle dos ativos seja preciso;
- Organizar e manter todos os documentos relacionados ao patrimônio hospitalar, como notas fiscais, manuais e garantias, utilizando sistemas de gestão documental e arquivos físicos, para garantir o fácil acesso e integridade das informações;
- Gerar relatórios sobre o status dos ativos, como depreciação e manutenção, utilizando ferramentas adotadas pela unidade e relatórios de sistemas, para otimizar o uso dos recursos e apoiar a tomada de decisões estratégicas;
- Controlar a movimentação de bens entre os diferentes setores do hospital, utilizando o sistema de gestão patrimonial para garantir a correta alocação de recursos e evitar extravios, assegurando que os ativos estejam disponíveis onde são necessários;
- Fornecer suporte durante auditorias internas e externas, gerando relatórios sobre o estado do patrimônio e documentando todas as movimentações, para garantir a conformidade e a transparência na gestão dos bens públicos;
- Auxiliar inventários periódicos de bens patrimoniais do hospital, utilizando sistemas de gestão adotadas pela unidade, para garantir a conformidade dos registros e evitar perdas, assegurando a acuracidade dos ativos registrados.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Concluido ou Cursando
- Pacote Office Completo
- Experiência na função.
Informações adicionais
- Vale-Refeição;
- DayOff.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre o Imed
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.