* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Assistente de PCP e Expedição - Preferencial PcD
Nós, da Confidencial (Apenas para Cadastrados), fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
18/03/2026
Apresentação da área
A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.
Descrição da posição | Responsabilidades
- Criação de requisição de compras;
- Lançamento de Notas fiscais de materiais e serviços;
- Lançamento de Notas fiscais de remessa e retorno de armazenagem;
- Lançamento e atribuição de CTE’s;
- Follow Up de pagamentos de fornecedores;
- Atualização de indicadores e reportes;
- Organização de arquivo de documentação;
- Suporte no controle de estoque;
Perfil | Formação e conhecimentos
- Formação: Ensino médio completo. Será considerado diferencial superior Completo ou Cursando (ADM, logística, Engenharia e afins);
- Excel: Nível Intermediário;
- Conhecimento em SAP será considerado diferencial.
Informações de contato
Pessoas e Cultura
Conhecimento cultivado com diversidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.