* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
O setor de Planejamento e Controle de Produção é responsável pelas análises de estoque, programação da produção de acordo com a provisão de vendas e controle do processo produtivo, visando suportar a elaboração do plano de produção.
Buscamos um profissional proativo, flexível, comprometido, responsável, que saiba trabalhar em equipe e que possua um bom conhecimento na área industrial.
Responsabilidades e atribuições
- Executar o apontamento da produção relativo a produtividade, parada de máquina, qualidade, refugos e não-conformidades, realizando análises das informações e apontando aos líderes e gestores os desvios encontrados;
- Apoiar o gestor no controle dos estoques de matéria-prima e produto acabado nas áreas industriais;
- Realizar auditoria na programação lançada no sistema pelos analistas, com relação ao que foi programado versus o produzido, para gerar os controles de produção;
- Apoiar na atualização dos indicadores de desempenho da área produtiva, para apresentação diária nas reuniões dos gestores;
- Identificar pontos de melhoria nas áreas e nos processos.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Ensino médio completo;
- Experiência com Planejamento e Controle de Produção;
- Conhecimento intermediário do pacote Office.
Será considerado diferencial:
- Formação superior em curso;
- Experiência em indústria.
Informações adicionais
Local de atuação: Camaçari - BA.
Horário de trabalho: Turno.
Benefícios:
- Refeitório na empresa e vale-alimentação;
- Plano de saúde e assistência odontológica;
- Convênio com academias e plataformas de atividade física;
- Seguro de vida em grupo e assistência psicossocial;
- Vale-transporte e convênio farmácia;
- Participação nos Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Análise RH
- Etapa 5: Mapeamento de Perfil
- Etapa 6: Contratação