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Assistente de PCP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itatiba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Assistente de PCP para apoiar o planejamento e o controle da produção, garantindo que os processos ocorram de forma organizada e dentro dos prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por executar e controlar as rotinas operacionais do Planejamento e Controle da Produção, assegurando a atualização da programação, o acompanhamento das Ordens de Produção, o controle da disponibilidade de materiais e o monitoramento das transferências entre plantas. Atua como elo entre Produção, PCM, Logística, Almoxarifado e demais unidades industriais, garantindo que os recursos necessários estejam disponíveis no momento adequado para o cumprimento do plano produtivo. Seu trabalho fornece informações confiáveis para apoiar as decisões dos Analistas de PCP e da liderança da área, contribuindo para a continuidade operacional e o atendimento dos objetivos de produção.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 3 meses em atividades administrativas ou de PCP.
  • Excel intermediário.
  • Boa organização e capacidade de planejamento.
  • Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação.
  • Conhecimento em Power BI (diferencial)

Competências esperadas

  • Colaboração.
  • Comunicação.
  • Foco no cliente.
  • Orientação para segurança.
  • Capacidade de inovação.
  • Comprometimento com resultados.
  • Senso de responsabilidade e protagonismo.

Informações adicionais

Jornada de Trabalho:

  • Segunda á Quinta-feira das 07h ás 17h e Sexta-feira das 07h ás 16h;
  • 4 dias presenciais e 1 dia Home Office


Benefícios:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Vale-alimentação de R$400,00 p/m;
  • Restaurante no local;
  • Vale-transporte ou fretado;
  • Gympass;
  • Seguro de vida;
  • Desconto em farmácias;
  • Day off no mês do aniversário;
  • Licença-maternidade estendida para 180 dias e licença-paternidade de 20 dias;
  • Programa de saúde e bem-estar com atendimento psicológico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
  3. Etapa 3: Conversa com Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Conversa com Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

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