Assistente de Pessoal - Admissão - CE

Conferir os documentos admissionais e cadastrar a admissão para inserir o empregado no sistema;

Enviar mensalmente as coordenadoras de DH a ficha de registro dos empregados para atender a legislação vigente;

Realizar o registro e atualização da CTPS dos empregados conforme legislação vidente;

Preparar o processo para confecção dos crachás para envio ao fornecedor;

Realizar o processamento da programação de férias para emissão e pagamento ao empregado;

Emitir relatório para verificação das férias e assegurar o cumprimento dos prazos conforme a legislação vigente;

Enviar os recibos de férias para colher as assinaturas dos empregados conforme legislação vigente;

Colher assinatura do empregado nos documentos admissionais para o processo de contratação da Sede e Central de Negócios;

Preparar o processo para pagamento de vale transporte encaminhando para conferência;

Conferir os descontos em folha de pagamento, dos vales transportes dos empregados;

Fazer o levantamento da cota de jovem aprendiz e PCD para o cumprimento da legislação vigente;

Atualizar o relatório de jovem aprendiz para informar o Ministério do.Trabalho e.Emprego - MTE. conforme legislação vigente;

Lançar no sistema a vigência do contrato dos jovens para controle dos prazos finais;

Preparar o processo para pagamento da taxa institucional de jovem aprendiz conforme contrato estabelecido;

Emitir relatórios para envio da conciliação de contas da célula da admissão para o parceiro público;

Justificar as ocorrências de prestação de contas para o parceiro público;

Realizar a atualização cadastral dos empregados para atender a legislação vigente;

Preparar documentação referente à reclamação trabalhista, para envio ao escritório jurídico;

Receber os documentos das regionais, central de negócios e sede para arquivo;

Atualizar as planilhas de controle dos documentos recebidos de rescisão, férias e folha de ponto;

Receber os documentos das regionais, central de negócios e sede para arquivo;

Atualizar as planilhas de controle dos documentos recebidos de rescisão, férias e folha de ponto;

Entre outras demandas relativas à área.

Requisitos obrigatórios:

Maioridade (18 anos completos);

Formação: Ensino médio completo; será um diferencial: Curso superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração, Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas afins;

Experiência com tratativas relacionadas ao departamento pessoal, tais como: admissão, férias, atualização cadastral, crachás, cota PCD, cota jovem aprendiz, vale-transporte, entre outras demandas relativas à área;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;

Desejável conhecimento no sistema TOTVS;

Habilidade no pacote office, nível intermediário.

Salário:

Salário Base de R$ 1.769,12

Benefícios:

Treinamentos;

Seguro de vida;

Plano de saúde;

Vale transporte;

Plano odontológico;

Plano de previdência privada;

Convênio com instituições de ensino;

Programa de incentivo a saúde através do Wellhub;

Auxílio alimentação e auxílio cesta básica somando o total de R$ 1.507,24;

Reembolso creche/babá para filhos de até 05 anos e 11 meses - R$ 320,38 (valor fixo);

Programa de Qualidade de Vida (Atuamos com subprogramas em apoio e cuidado a saúde e bem-estar de nossos funcionários(as) nos eixos físico, emocional e social).

Carga horária: 40h semanais;

Horário de trabalho: Das 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta).

Somos uma empresa nova, com fundação em 2022, e integrante do Grupo Camed. Atuamos com exclusividade na operacionalização do Crediamigo, MAIOR Programa de Microcrédito Produtivo e Orientado do Brasil, líder em seu segmento.

Atualmente, contamos com mais de 5.000 colaboradores atuantes em mais de 1.900 municípios do Nordeste e norte dos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, o que nos faz ser a MAIOR operadora de microcrédito do Brasil.

No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo. Somos pessoas corajosas, ousadas, honradas, confiantes, inspiradoras e fortes.

MISSÃO: Operacionalizar com excelência o Microcrédito líder do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.

VISÃO: Ser reconhecida pela excelência na operacionalização dos serviços de microfinanças e referência no desenvolvimento das pessoas.

VALORES: Ética e Transparência; Compromisso e Excelência; Respeito e Inclusão; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação.

Somos CAMED, somos CREDIAMIGO!