* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Apoiar os processos de Administração de Pessoal, contribuindo para a organização e controle de documentos, movimentações de admissão e desligamento, gestão de benefícios e suporte aos colaboradores, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista, com qualidade, organização e confiabilidade nas informações.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar no recolhimento dos documentos do setor de atuação, através de pastas e arquivos digitais a fim de organizá-los.
- Auxiliar, quando necessário, nos processos de admissão e demissão, através de acompanhamento de controles e conferência de documentos.
- Auxiliar e quando necessário, os educadores para o preenchimento de formulários ou outros documentos solicitados pela gestão de pessoas.
- Controlar os benefícios de acordo com as políticas internas da empresa, através de lançamentos no sistema e acompanhamento de uso devido ao colaborador.
- Comprometimento com a legislação trabalhista e com a qualidade de processos, através de orientação e revisão dos documentos e das diretrizes estabelecidas.
- Realizar atividades correlatas à função.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento em Administração, Contabilidade e áreas afins;
- Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente em obras ou ambientes de construção civil, será valorizada.
- Sistemas de Gestão: Familiaridade com sistemas de gestão de documentos e de recursos humanos (ERP) para lançamento de informações e controle de processos.
Informações adicionais
Vantagens e Benefícios
- Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
- Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
- Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
- Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
- EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
- Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
- Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
- Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
- Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
- Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
- PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
- Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
- Licença Casamento: 5 dias corridos;
- Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
- Licença Maternidade: 150 dias corridos;
- Licença Paternidade: 10 dias corridos;
- Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com DHO
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação