* Salário: R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Pleno
Responsável por programar e controlar as atividades de planejamento e controle das manutenções para atender as demandas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a analise das tarefas de manutenção em conjunto com a equipe de manutenção/operação e prover ações de melhorias nos programas de manutenção preventiva/preditiva junto a equipe de engenharia;
- Apoiar a analise critica sobre a necessidade de itens de reposição do estoque, solicitar especificações de materiais ou equipamentos;
- Elaborar solicitações de compras no sistema ERP e alimentar o sistema com cadastro de novos materiais.
- Apoiar a analise dos processos de manutenção/operação e os indicadores de performance da manutenção em conjunto com o gestor da área;
- Apoiar a analise dos trabalhos previstos nas ordens de manutenção: mão de obra; materiais; equipamentos; procedimentos de segurança e documentações técnicas de padrões de segurança; preenchimento; pendencias e produtividade;
- Participação nos programas de melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen) e PDCA;
- Apoiar a analise de registros para preservar a qualidade do histórico dos equipamentos;
- Disseminar a cultura de boas práticas de manutenção na organização e desenvolver soluções alternativas para operar.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Cursando graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica ou Produção);
- Experiência com rotinas de planejamento de manutenção;
- Conhecimento no pacote Office (Microsoft Excel, Word e PowerPoint);
- Habilidade para utilizar sistema integrado.
Informações adicionais
- Carga horária:
Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00
- Benefícios:
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de Vida
PLR/Bônus
Vale Refeição/Vale Alimentação
Vale Transporte
Convênio Gympass
Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
Rede social corporativa (rede de descontos e benefícios exclusivos)
Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Estacionamento (ordem de chegada)
Café da manhã
Ginástica Laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Final
- Etapa 6: Comprovação de documentação obrigatória
- Etapa 7: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura. ⚡
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. 
É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso. 🚀