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Assistente de Planejamento e Performance- Marketing Corporativo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Buscamos um profissional com experiência e conhecimento em planejamento financeiro e análise de desempenho. Possuir capacidade analítica e domínio de ferramentas financeiras para e indicadores de performance. Atua com foco em resultados, utilizando KPIs para monitorar, avaliar e otimizar a performance financeira e operacional.

Com perfil proativo, contribui na alocação eficiente de recursos e construção de planos de ação baseados em dados. Atua de forma colaborativa com áreas como Marketing, FP&A e Contabilidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhamento orçamentário (Budget, Forecast, Real x Orçado)
  • Análise de indicadores de performance (KPIs financeiros e operacionais)
  • Construção de relatórios gerenciais e suporte ao desenvolvimento de dashboards
  • Acompanhamento dos OKRs
  • Avaliação de performance por área/unidade/produto
  • Integração das áreas e alinhamento para atingimento dos objetivos financeiros

Requisitos e qualificações

Indispensáveis:

  • Estar cursando ou formado em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Excel;
  • Conhecimento em finanças corporativas e demonstração de resultados

Desejáveis:


  • Inglês intermediário/avançado;
  • Conhecimento em Power BI
  • Conhecimento de ERP e ferramentas de planejamento (Oracle)
  • Experiência prévia em áreas de Marketing

Informações adicionais

Local de trabalho: POA- RS

Formato de trabalho: híbrido(3x presencial e 2x Home)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

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