* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Principais Atividades
- Realizar o controle diário de ponto eletrônico, manual ou digital
- Conferir marcações de entrada, saída, intervalos e horas extras
- Identificar inconsistências (faltas, atrasos, marcações incorretas)
- Tratar e ajustar ponto conforme justificativas e documentos apresentados
- Lançar atestados médicos, abonos, férias e afastamentos no sistema
- Controlar banco de horas
- Emitir relatórios de frequência e horas trabalhadas
- Apoiar no fechamento da folha de pagamento
- Orientar colaboradores e gestores sobre marcação de ponto e políticas internas
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT) relacionada à jornada
- Arquivar documentos relacionados ao controle de ponto
4. Requisitos
Formação:
- Ensino médio completo (desejável superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas)
Experiência:
- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal ou controle de ponto (diferencial)
Conhecimentos Técnicos:
- Noções de legislação trabalhista (CLT)
- Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico
- Pacote Office (principalmente Excel básico/intermediário)
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.518,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial