* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Estamos buscando um(a) SDR/BDR com perfil hunter, focado(a) em prospecção ativa e qualificação estratégica de leads B2B.
Você será responsável por gerar oportunidades qualificadas para o time comercial, atuando com soluções SaaS voltadas para gestão de requisitos legais, auditorias e consultorias técnicas.
Se você gosta de metas, desafios e vendas consultivas, essa vaga é para você.
Responsabilidades e atribuições:Realizar prospecção ativa (outbound) via telefone, e-mail, LinkedIn, WhatsApp e outros canais;
Identificar e qualificar leads conforme ICP;
Aplicar metodologias como BANT, SPIN, GPCT ou similares;
Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas;
Registrar interações e gerir pipeline no CRM;
Garantir cadência de follow-ups e organização do funil;
Acompanhar métricas (reuniões, conversão, contatos, etc.);
Trabalhar junto ao Marketing e Comercial trazendo insights de mercado.
Experiência prévia em pré-vendas, prospecção ou vendas B2B;
Vivência com CRM (HubSpot, RD Station, Ramper, Salesforce, Pipedrive ou similares);
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e disciplina para gestão de pipeline;
Resiliência e foco em metas com qualidade (não apenas volume).
Experiência com SaaS B2B (especialmente ciclo médio ou longo);
Vivência em consultorias, auditorias ou áreas reguladas;
Conhecimento básico em ISO, ESG, SST ou área ambiental;
Experiência com ferramentas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo ou Ramper.
Superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Comunicação ou áreas correlatas.