* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Conheça mais sobre a Seara:
A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩🍳👨🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.
Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.
Algumas curiosidades sobre a Seara:
- Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas.
- Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature.
- Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Responsabilidades e atribuições
- Verificar, monitorar, avaliar e registrar dados referentes aos processos e produtos, avaliando criticamente para dar visibilidade ao resultado;
- Acompanhar a disposição do produto e correção do processo;
- Verificar e monitorar desempenho dos processos produtivos e produtos; Reportar ao coordenador da qualidade e analistas as não conformidades encontradas e ações tomadas;
- Realizar a rotina de forma a cumprir as atividades operacionais, documentais e normas conforme descrito na documentação.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita (preenchimento de formulários);
- Habilidade para trabalhar em Equipe e com Equipes multidisciplinares;
- Disponibilidade de horários;
Informações adicionais
Cesta Básica, adiantamento quinzenal, plano de saúde, seguro de vida, kit-assiduidade, participação nos resultados, restaurante local, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Teste Prático
- Etapa 5: Visita Técnica
- Etapa 6: Comitê de Seleção Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação
Quem Somos
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