* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Principais Responsabilidades: •Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores. •Apoiar na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal. •Administrar e atualizar registros de colaboradores. •Auxiliar na administração de benefícios e programas de integração de novos colaboradores. •Prestar suporte nas avaliações de desempenho e nas ações de melhoria. •Manter registros detalhados e atualizados das atividades de RH. •Colaborar com outros departamentos para assegurar a aplicação eficaz das políticas de RH. •Cumprir todas as normas, procedimentos internos e externos, e políticas gerais da empresa. •Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Atividades principais: •Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas. •Apoiar a organização e logística de treinamentos e ações de desenvolvimento. •Atualizar registros e documentos de colaboradores. •Prestar suporte na administração de benefícios e no processo de integração de novos colaboradores. •Elaborar relatórios e documentos relacionados às atividades de RH. Experiência Necessária Experiência anterior em atividades de recursos humanos é um diferencial. Requisitos: • Ensino médio completo e/ou ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. • Disponibilidade de horários. • Proatividade e responsabilidade. • Conhecimento básico em informática e sistemas de gestão de RH. • Boa comunicação e habilidades de organização. Benefícios: • Assistência Médica. • Assistência Odontológica. • Vale Alimentação. • Vale Transporte. • Auxílio Educação. • Gym Pass. • Care – CGP. • Seguro de Vida e Auxílio Funeral. • Sest Senat. • Convênio Farmácia. • Adicional por Tempo de Serviço (por convenção).