* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
O Assistente de Recebimento de Materiais é a primeira linha de controle de qualidade e conformidade da empresa. É o profissional essencial que assegura que todos os produtos, insumos e mercadorias que chegam ao Supermercado Rodrigues estejam em perfeitas condições, em conformidade com as notas fiscais e seguindo rigorosos padrões de segurança alimentar e de armazenagem.
Responsabilidades e atribuições
Conferência Fiscal e Física: Receber e conferir mercadorias e insumos, comparando a quantidade, a qualidade e a validade dos itens entregues com a Nota Fiscal (Pedido de Compra).
Controle de Qualidade (Alimentos): Realizar a inspeção visual dos produtos perecíveis (FLV, açougue, frios), verificando data de validade, integridade das embalagens e, principalmente, a temperatura da carga no momento do recebimento.
Segurança e Higiene: Garantir que o veículo de transporte esteja limpo e adequado. Rejeitar cargas que não estejam em conformidade com as normas sanitárias e de segurança alimentar (ANVISA/MAPA).
Documentação e Sistema: Lançar e registrar as notas fiscais e os dados de recebimento no sistema interno (ERP) com precisão, garantindo a rastreabilidade e o controle de estoque.
Logística Interna: Organizar e direcionar as mercadorias recebidas para a área de estoque ou câmara fria correspondente de forma imediata, seguindo o princípio FIFO (Primeiro que Entra, Primeiro que Sai).
Requisitos e qualificações
Experiência Profissional: Sólida experiência (mínimo de 1 ano) na função de Recebimento, Expedição, Almoxarifado ou Conferente de Mercadorias, preferencialmente no segmento de varejo alimentar.
Conhecimento em Documentação: Habilidade para ler e interpretar Notas Fiscais (DANFE) e Pedidos de Compra.
Informática: Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel) e facilidade com sistemas de gestão de estoque (ERP).
Educação: Ensino Médio completo. (Desejável curso técnico em Logística ou áreas correlatas).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Teste Prático
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!