* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Apoiar a gestão dos processos de recebíveis, por meio do acompanhamento de financiamentos, organização de documentos, lançamentos em sistema e interface com fornecedores, garantindo controle, conformidade e andamento eficiente das demandas.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhamento de processos administrativos e de financiamento;
- Acompanhar e atualizar-se quanto a lançamento de todas as solicitações nos sistemas corporativos;
- Organização de documentos e arquivamento;
- Realizar notificações e contranotificações;
- Acompanhar o processo de envio de documentos;
- Realizar a intermediação com fornecedores;
- Realizar lançamento de notas fiscais e acompanhar os respectivos pagamentos;
- Criar relatórios de acompanhamento dos processos sob sua responsabilidade;
- Demais atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior ou Tecnólogo (completo ou cursando) em Administração, Comunicação Social, Contabilidade ou áreas afins;
- Experiência comprovada em atividades administrativas ou financeiras;
- Experiência prévia como Assistente Administrativo, Contas a Receber, Cobrança ou Relacionamento com Cliente, com foco em processos de financiamento e negociação (desejável);
- Pacote Office (especialmente Excel avançado - planilhas dinâmicas, fórmulas, gráficos e relatórios);
- Familiaridade com sistemas corporativos (ERP como Sienge, CV, Cobmais ou similares) e ferramentas de gestão de documentos (ex: DocuSign).
Informações adicionais
Vantagens e Benefícios
- Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
- Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
- Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
- Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
- EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
- Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
- Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
- Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
- Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
- Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
- PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
- Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
- Licença Casamento: 5 dias corridos;
- Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
- Licença Maternidade: 150 dias corridos;
- Licença Paternidade: 10 dias corridos;
- Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com DHO
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação