* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- R$ 2.600 por mês
Qualificações
- Banco de Dados
- Contratação
- Canva
- Graduação
- Psicologia
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Recrutamento
- Entrevista
- Administração de Empresas
- Recursos Humanos
Descrição completa da vaga
Requisitos:
Formação Superior em Psicologia , Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos
1 ano de experiência na área de Recrutamento e seleção.
Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc)
Capacidade de trabalhar coma alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos.
Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo ( Entrevista por telefone , via meet, Hunting, etc).
Familiaridade com banco de dados de RH - Sistema de rastreamento de candidados e sistemas de gerenciamento de candidatos.
Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler , GUPY ou MAPA . Preferencialmente Solides.
Comunicação e habilidades interpessoais, boa capacidade de tomada de decisão no seu âmbito de atuação
Conhecimentos com rotinas de DP.
Sólidas Habilidades com Canva e Pacote Office
Atribuições do cargo
Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, bem como, ordens de Serviço.
Criar Cards /Flyers de divulgação de vagas através do canva .
Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas do cargo.
Analisar, instituir politicas e procedimentos de recrutamento e pré seleção por meio de processos seletivos .
Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/metodos confiáveis de recutamento e seleção para filtar candidatos dentro do perfil.
Avaliar os conhecimemtos , habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando perfil através da ferrramenta solides /Profiler .
Elaborar termo de capacitação e aprendizagem padrão da empresa.
Ser responsável por todos processo de admissão do colaborador junto a contabilidade.
Verificar por e-mail se documentos dos funcionários já estão disponiveis para assinatura;
Administrar e acompanhar período de avaliação de experiência (30 e 50 dias) e período de capacitação e aprendizagem (teste)
Criar os Links de avaliação de desempenho no período de experiência e feedback através da plataforma Solides
Auxiliar nas demandas de Endomarketing. ( Facilidade em trabalhar com Canva)
Auxiliar na elaboração relatórios de KPIs ( SLA de Recrutamento e Seleção, Turnover e absenteísmo).
Providenciar uniforme para novos colaboradores, bem como equipamentos de EPI se necessário.
Auxiliar nas demandas de DP, qdo necessário .
Diferencial : Ter Veiculo Próprio
OBS : Necessário facil acesso a BR 040
Ideal Embreagens - Rod. BR 040 Pres, Rod. Pres. Juscelino Kubitschek, 7101 - Bairro : Califórnia, Belo Horizonte - MG, 30855-500