* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
leção de talentos, garantindo a identificação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
- Alinhar perfil das vagas com gestores requisitantes
- Divulgar vagas em plataformas, redes sociais e outros canais
- Triar currículos e realizar entrevistas por competências
- Aplicar e analisar testes e/ou dinâmicas (quando necessário)
- Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, etc.)
- Apoiar ações de employer branding
- Manter controle e organização dos processos seletivos
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia com recrutamento e seleção
- Conhecimento em entrevistas por competências
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e senso de prioridade
Diferenciais:
- Experiência com alto volume de vagas
- Vivência com vagas operacionais, administrativas ou estratégicas
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial