* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
- Responsável pelo processo de atração e seleção de novos talentos: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas individuais ou em grupo, feedback ao candidato;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, de forma a aplicar técnicas adequadas de identificação do perfil alinhado à vaga, cultura e valores da empresa;
- Manter o pipeline de talentos atualizados;
- Prestar suporte junto aos líderes de equipe, provendo informações para assertividade na contratação ou movimentação de colaboradores, auxiliando também na melhor descrição de cargos e definições de salários;
- Conduzir o processo de onboarding;
- Apoiar no processo de Gestão Cultural;
- Criação, aplicação e apuração dos resultados da Pesquisa de Clima Organizacional;
- Ser propulsor de engajamento e motivação;
- Promover ações de treinamentos para desenvolvimento humano;
- Planejar eventos corporativos voltados aos colaboradores;
- Criar ferramentas de valorização do desempenho individual e coletivo;
- Encarregado pela comunicação interna do grupo;
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Assim como fornecer feedbacks e definir alinhamentos táticos e operacionais.
- Trabalhar junto ao Dpto Pessoal de forma sistêmica e estratégica, apoiando no que diz respeito a benefícios aos colaboradores, folha ponto, admissão, rescisão, contrato e distrato;