* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Será responsável por conduzir processos seletivos voltados principalmente a vagas técnicas e operacionais da área de Segurança Eletrônica do Grupo GPS, realizando entrevistas, aplicação de testes e alinhamento de perfil com os gestores. Atuará desde a divulgação e triagem de currículos até o acompanhamento de candidatos nas etapas posteriores do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva e humanizada.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar recrutamento e seleção de cargos diversos voltados à Segurança Eletrônica através de entrevistas e aplicação de testes ou cases a fim de selecionar os melhores candidatos para as posições abertas na empresa.
- Conduzir o alinhamento de vaga com o gestor, via call’s e e-mails com finalidade de definir o melhor perfil para vaga.
- Auxiliar candidatos nas fases posteriores ao processo seletivo, por meio de agendamento de entrevistas ou esclarecimento de dúvidas, visando garantir boa experiência do candidato ao longo do processo seletivo.
- Acompanhar o período de experiência dos colaboradores com avaliações de 20 e 80 dias, com a utilização de formulários, a fim de analisar a satisfação no período de Onboarding.
- Realizar processos seletivos internos, divulgando as vagas para os colaboradores com o intuito de identificar talentos internos para preenchimento de vagas e promoções.
- Acompanhar os indicadores quinzenais e mensais de Recrutamento e Seleção para acompanhamento do andamento das atividades e cumprimento de SLA's .
Requisitos e qualificações
- Formação: Cursando ou concluída em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com Recrutamento ativo (hunting) e passivo, via plataformas, como: Catho, Linkedin, Gupy, Indeed, etc.
- Experiência com Entrevistas por competências.
- Conhecimentos sólidos no Pacote Office
- Comunicação clara e empática, tanto verbal quanto escrita.
- Organização e atenção aos detalhes, para acompanhamento de prazos e registros de processos seletivos.
Informações adicionais
Benefícios: VT + VR/VA + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Quem somos nós:
A e-Vertical é a empresa líder no mercado de Automação Predial, com Operação de BMS, Operação Remota de Segurança Eletrônica, Instalação e Manutenção de Sistemas e Manutenção Predial.
Há 20 anos atuamos no mercado imobiliário e corporativo, com presença nos mais modernos edifícios comerciais de São Paulo e Rio de Janeiro. Operamos também em galpões logísticos, hospitais. Instituições de ensino, instituições culturais, hotéis, shoppings e data centers distribuídos por todo o Brasil e América Latina, com soluções integradas, abertas e multiplataforma.
Desde 2022, a e-Vertical passa a integrar o Grupo GPS líder na prestação de serviços no Brasil.
Nosso jeito de ser:
Nossa Missão
Todos servindo com orgulho e dedicação, nos tornando essenciais aos nossos Clientes.
Nossa Visão
Ser referência no mercado de Automação Predial, com Operação de BMS, Operação Remota de Segurança Eletrônica, Instalação e Manutenção de Sistemas e Manutenção Predial. Ser respeitada por oferecer soluções inovadoras, pela qualidade da sua entrega e pela capacidade de oferecer a melhor relação custo-benefício para os seus Clientes.
Nossos Valores
· Espírito de servir;
· Trabalho em equipe;
· Disciplina;
· Autodesenvolvimento;
· Comprometimento; e
· Empresariamento.
Nossos Produtos:
· Touchless;
· Instalação de Sistemas de CFTV;
· Monitoramento de Temperatura Corporal;
· Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio;
· Sistema BMS;
· Reconhecimento Facial;
· Controle de Acesso Digital.
Nossos Serviços:
· Operação Remota de BMS;
· Operação Remota de CFTV;
· Instalação de Sistemas;
· Manutenção Predial.