* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Curte gente, organização e quer crescer em RH? Essa vaga de Assistente de Recrutamento e Seleção é para você acelerar sua carreira em um time que realmente valoriza desenvolvimento.

Você vai atuar em uma área de Gente & Gestão em expansão, ajudando a conectar talentos às oportunidades certas e garantindo uma experiência incrível para candidatos e líderes.

Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais (LinkedIn, portais, indicações etc.).
Fazer triagem de currículos e contato inicial com candidatos.
Agendar entrevistas e dar suporte aos processos seletivos.
Aplicar testes e apoiar dinâmicas/entrevistas em grupo ou individuais.
Atualizar planilhas e sistemas de R&S com status dos processos.
Apoiar ações de employer branding e relacionamento com candidatos.
Dar retorno aos candidatos, garantindo uma boa experiência de ponta a ponta.

Requisitos:

Requisitos obrigatórios:

Experiência prévia (estágio ou CLT) em Recrutamento e Seleção ou área de RH.
Boa comunicação escrita e verbal, com foco em atendimento a pessoas.
Organização para lidar com múltiplas vagas e prazos ao mesmo tempo.
Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, job boards, ATS ou planilhas).
Disponibilidade para atuar em modelo de trabalho definido pela empresa (presencial, híbrido ou remoto).

Diferenciais:

Formação em andamento ou concluída em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
Vivência com entrevistas por competências ou dinâmicas de grupo.
Noções de marca empregadora e experiência do candidato.
Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets.
Interesse em construir carreira em Talent Acquisition / Recrutamento.

Benefícios

Além de um ambiente colaborativo e aberto a novas ideias, você terá:

Plano de desenvolvimento com feedbacks frequentes e trilha de carreira em RH.
Benefícios competitivos (vale-refeição/alimentação, transporte e apoio à saúde, conforme política interna).
Horário flexível e abertura para trabalho híbrido/remoto, quando aplicável.
Participação em projetos estratégicos de Gente & Gestão e employer branding.