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ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Vespasiano-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Detalhes da vaga

  • R$ 2.354 por mês

Qualificações

  • ATS
  • Recrutamento
  • Habilidade de Comunicação

Descrição completa da vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores.

Responsabilidades
  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até o fechamento;

  • Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas;

  • Realizar a triagem de currículos, alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas;

  • Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas);

  • Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos;

  • Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes;

  • Atualizar e manter organizado o controle de vagas, planilhas e sistemas internos (ATS);

  • Fazer retorno aos candidatos, garantindo uma comunicação clara e humanizada;

  • Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica;

  • Contribuir com melhorias nos processos de RS, propondo novas abordagens e ferramentas;

  • Dar suporte em integrações e processos de onboarding, quando aplicável;

  • Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas.

Requisitos
  • Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas;

  • Boa comunicação verbal e escrita;

  • Organização, senso de prioridade e agilidade;

  • Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca.

Diferenciais
  • Vivência com RS em empresas de logística, varejo ou serviços;

  • Experiência com processos seletivos em nível Brasil;

  • Conhecimento em entrevistas por competência.


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