* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- R$ 2.354 por mês
Qualificações
- ATS
- Recrutamento
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores.
ResponsabilidadesConduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até o fechamento;
Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas;
Realizar a triagem de currículos, alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas;
Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas);
Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos;
Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes;
Atualizar e manter organizado o controle de vagas, planilhas e sistemas internos (ATS);
Fazer retorno aos candidatos, garantindo uma comunicação clara e humanizada;
Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica;
Contribuir com melhorias nos processos de RS, propondo novas abordagens e ferramentas;
Dar suporte em integrações e processos de onboarding, quando aplicável;
Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas.
Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, senso de prioridade e agilidade;
Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca.
Vivência com RS em empresas de logística, varejo ou serviços;
Experiência com processos seletivos em nível Brasil;
Conhecimento em entrevistas por competência.
