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Assistente de Recursos Humanos - Caruaru Universitário

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caruaru-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

SOBRE NÓS :


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasce da união entre o DNA regional do Novo Atacarejo e a solidez nacional do Grupo Mateus, consolidando uma das maiores potências de varejo e atacado do Brasil. Nossa força vem da integração de infraestruturas robustas com o compromisso de gerar desenvolvimento e oportunidades em todo o Norte e Nordeste.

Somos movidos pela excelência operacional e pela valorização das pessoas. Fazer parte do nosso time significa atuar em um ambiente dinâmico, ético e em constante expansão, onde o foco em resultados caminha junto com o crescimento profissional. Se você busca um projeto sólido que transforma o mercado e investe em talentos, seu lugar é no Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Venha fazer parte da nossa família!

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
  • Realizar processo de R&S;
  • Realizar integração de novos colaboradores ;
  • Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores no piso e apoiar nas reunião de calibração para avaliação de experiência;
  • Realizar ações motivacionais;
  • Controlar abertura de vagas e movimentações internas;
  • Atendimento ao colaborador;
  • Apoio nos programas de treinamento oferecidos pela empresa;
  • Realizar entrevista de desligamento;
  • Apoiar nas comunicações internas e interação de ações com Endomarketing;
  • Garantir mapeamento cognitivo e processos comportamentais da unidade;
  • Controlar entrega dos principais indicadores atrelados a sua responsabilidade;


O QUE PRECISAMOS:

Ensino Superior completo ou cursando em RH ou Psicologia;

Facilidade com alta demanda de RH/DP no ramo de Varejo ou Atacado;

Domínio em controle de ponto eletrônico e gestão de EPIs;

Conhecimento em indicadores de RH.