Assistente de Recursos Humanos Jr

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

VAGA PARA BOITUVA

• Atendimento aos colaboradores (ponto eletrônico, benefícios, férias, afastamentos, documentação, holerites, EPIs e exames ocupacionais);

• Gestão documental de ativos e demitidos (arquivo morto);

• Execução do processo de admissão end-to-end (recebimento e conferência de documentação, cadastro no sistema, encaminhamento para exames e envio ao contábil);

• Apoio às integrações de novos colaboradores, visitantes e prestadores de serviços, garantindo alinhamento às políticas internas;

• Atualização e manutenção de cadastros de colaboradores nos sistemas integrados, arquivos físicos e nuvem;

• Gestão do ponto eletrônico (cadastro, tratativas diárias, acompanhamento de justificativas, fechamento e orientações às lideranças e colaboradores);

• Controle e administração de férias (programação, lançamentos, comunicação e acompanhamento das datas);

• Controle de vencimento de períodos de experiência e acompanhamento de Treinamentos Internos – On The Job;

• Acompanhamento, orientação e suporte nos afastamentos pelo INSS, incluindo coleta de documentos e atualizações no sistema;

• Execução do processo de desligamento e rescisão (documentação, comunicação, cálculos via contábil, entrega de documentos e arquivamento);

• Administração do estoque de uniformes (controle de entrega, registro, reposição e organização do estoque);

• Controle e administração dos benefícios (cartão alimentação, refeição, transporte, convênios, totalpass, entre outros);

• Lançamento e controle de notas fiscais pertinentes ao departamento de Recursos Humanos;

• Apoio no processo de folha de pagamento (envio de informações para fechamento, conferência de encargos, conferência de benefícios e entrega de holerites);

• Organizar e controlar documentações e arquivos trabalhistas, garantindo compliance com auditorias;

• Apoiar auditorias internas e rotinas de conformidade legal;

· Apoio em treinamentos (listas de presença, organização da sala, pesquisa de satisfação e coffee break);

• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores do setor (turnover, absenteísmo, headcount);

• Contribuir com a melhoria contínua dos processos de RH e DP, propondo ajustes, melhorias e apoiando a padronização dos procedimentos.

Requisitos Necessários:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

• Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);

• Vivência com rotinas de Departamento Pessoal;

• Familiaridade com processos de folha de pagamento e fechamento mensal;

• Noções de sistemas de gestão (ERP ou similares);

• Conhecimentos básicos de legislação trabalhista, previdenciária e normas do eSocial;

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.300,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Convênios e descontos comerciais

Local do trabalho: Presencial