* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Na V4 Company, desafiamos o mercado e buscamos entregar resultados reais. Nosso time de People & Performance tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes;
- Aqui ninguém é empregado de ninguém;
- Temos autonomia para tomar decisões e colocar ideias em prática;
- Valorizamos pessoas que têm iniciativa, vontade de aprender e disposição para fazer acontecer.
Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para aprender, desenvolver novas habilidades e contribuir diretamente para o crescimento do time, essa vaga é pra você! 😎🚀
Como Assistente de Recursos Humanos, sua missão será apoiar o time de People & Performance nos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo principalmente para a busca, atração e triagem de talentos alinhados às necessidades da V4.
Você terá contato direto com candidatos e será responsável por etapas importantes do processo, com foco em hunting, abordagem, triagem e construção de um pipeline de candidatos qualificados para as nossas vagas.
Principais responsabilidades:
- Realizar hunting e busca ativa de candidatos no LinkedIn, InHire e outros canais de atração;
- Fazer triagem de currículos e perfis, avaliando a aderência inicial às vagas;
- Realizar o primeiro contato e abordagem com candidatos;
- Apoiar a construção e organização do pipeline de candidatos;
- Realizar follow-up com candidatos durante o processo seletivo;
- Apoiar as demais etapas dos processos de Recrutamento e Seleção;
- Apoiar o acompanhamento de indicadores de R&S;
- Apoiar ações de clima, engajamento e integração;
- Apoiar processos de onboarding e outras iniciativas de People & Performance.
Requisitos:
- Experiência ou vivência com Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em hunting e busca ativa de candidatos;
- Experiência com triagem e análise de currículos;
- Boa comunicação para abordagem e contato com candidatos;
- Organização para acompanhar diferentes vagas e processos simultaneamente;
- Conhecimento básico de ferramentas e canais de atração de talentos;
- Interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos.
O que oferecemos:
- Acesso aos cursos da Staage;
- OnHappy — benefício corporativo de viagens a lazer;
- Ambiente dinâmico e colaborativo;
- Oportunidade de crescimento profissional;
- Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante;
- Gestão meritocrática;
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.