* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Responsabilidades:
- Separação de curriculos e entrevistas;
- Admissão de Colaboradores;
- Controlar os registros de Ponto dos colaboradores;
- Gerenciar benefícios e remuneração;
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista.
- Gerenciar afastamentos e férias.
Qualificações:
Necessário estar cursando ou concluído o ensino superior ou técnico em Administração, Recursos Humanos e áreas afins.
Alguns diferenciais:
- Familiaridade com as leis trabalhistas é essencial para garantir conformidade.
- Conhecimento em sistemas de softwares de RH.
- Capacidade de manter registros organizados e gerenciar múltiplas tarefas.
- Boas habilidades de comunicação para interagir com funcionários e outros departamentos.
- Manter a confidencialidade e agir com ética em todas as interações.
- Capacidade de se adaptar a mudanças nas políticas da empresa e nas leis trabalhistas.