* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Queremos promover um mundo cada dia mais digital, encurtando as distâncias e rompendo as barreiras físicas. Não há limites para a conexão quando há conhecimento do negócio, tecnologia e inovação. Entendemos os desafios de dados, infraestrutura e internet e atuamos lado a lado aos ISPs e as empresas, proporcionando uma experiência sólida e a expansão da telecomunicação no Brasil e no mundo. Estamos aqui para impulsionar os negócios.
Que tal fazer parte do nosso time?
ESCOLARIDADE:
- Ensino superior em andamento ou completo na área de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
INFORMÁTICA:
- Pacote office básico/intermediário;
- Conhencimento em plataformas de gestão de vagas;
REQUISITOS:
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta;
- Experiência com indicadores de RH;
- Vivência com entrevistas por competências e avaliação comportamental de candidatos;
- Experiência em alinhamento de perfil com gestores e condução de entrevistas técnicas e comportamentais;
- Conhecimento em estratégias de atração de talentos e divulgação de vagas em diferentes plataformas;
- Experiência com triagem de currículos, análise de perfis e elaboração de pareceres estruturados;
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de vagas ou ATS;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação colaborativa com diferentes áreas;
- Perfil analítico, com visão crítica para identificação e solução de problemas;
- Proatividade, resiliência e flexibilidade diante de diferentes demandas;
- Senso de urgência e organização na condução de processos simultâneos;
- Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
- Prestar assistência nos processos de aquisição e retenção de talentos;
- Apoiar a condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento das etapas do processo seletivo;
- Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas, apoiando na organização e acompanhamento dos processos seletivos;
- Dar suporte na integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura e diretrizes da empresa;
- Prestar suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas à área de Recursos Humanos;
- Contribuir com o planejamento e execução de ações voltadas à cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;
- Apoiar na definição e execução de estratégias de atração de candidatos, de acordo com o perfil das vagas;
- Auxiliar na organização de informações e indicadores da área de RH, especialmente relacionados a processos seletivos;
- Apoiar outras atividades e projetos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, conforme necessidade.