* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Objetivo do Cargo
Atuar nas rotinas de Recursos Humanos, apoiando os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, treinamento, acompanhamento dos colaboradores e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a organização, desenvolvimento e retenção dos profissionais da empresa.
Principais Atividades
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a seleção dos candidatos.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos.
- Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores.
- Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores.
- Acompanhar controle de férias, afastamentos, atestados e demais movimentações de pessoal.
- Apoiar as atividades relacionadas ao controle de ponto e jornada de trabalho.
- Realizar atendimento e orientação aos colaboradores sobre procedimentos e políticas internas.
- Apoiar os processos de desligamento e entrevistas de saída.
- Auxiliar na organização e acompanhamento de treinamentos e capacitações.
- Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e vagas em aberto.
- Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e integração entre os colaboradores.
- Auxiliar na elaboração e atualização de descrições de cargos e procedimentos internos.
- Manter os arquivos físicos e digitais do RH organizados e atualizados.
- Apoiar o cumprimento das políticas internas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas.
- Dar suporte às atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.
- Trabalhar em conjunto com os gestores das áreas para identificar necessidades de contratação, treinamento e desenvolvimento.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em rotinas de RH e Departamento Pessoal.
- Conhecimento básico/intermediário em Excel.
- Desejável conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e controle de ponto.
- Desejável conhecimento da legislação trabalhista e das principais normas relacionadas à gestão de pessoas.
Competências Técnicas
- Recrutamento e seleção
- Rotinas de Recursos Humanos
- Controle de documentos e informações
- Indicadores de RH
- Excel
- Gestão de pessoas
- Legislação trabalhista básica
- Organização de processos
Pagamento: R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Celular da empresa
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial