ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 08h às 18h com 1h12 de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

?? O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Organizar e atualizar arquivos de documentação trabalhista para garantir conformidade legal.
• Executar processos de admissão e demissão utilizando sistemas de gestão de RH.
• Realizar triagem e agendamento de entrevistas com candidatos por meio de plataformas digitais.
• Contribuir para a atualização de cadastros no Sistema de Gestão de Pessoas (SGP) e demais ferramentas internas.
• Suportar a equipe na organização de treinamentos e eventos corporativos.
• Auxiliar na criação e disseminação de atividades de endomarketing

?? Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com o time de RH para otimizar processos internos e melhorar a experiência dos colaboradores.
• Comunicar-se com diferentes áreas para alinhar demandas e garantir o fluxo eficiente de informações.
• Participar da implementação de melhorias em sistemas de gestão de talentos para potencializar resultados.
• Contribuir para a construção de um ambiente organizacional inclusivo e colaborativo.

Requisitos:

?? Requisitos Indispensáveis

• Cursando ou formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio do idioma Português em nível avançado, tanto escrito quanto falado.

?? Competências Técnicas

• Vivência com sistemas de Gestão de Recursos Humanos (RH).
• Domínio avançado do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e Word.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção online e plataformas digitais.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas administrativas de RH.

?? Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir a precisão dos processos.
• Habilidade de comunicação clara e assertiva com diferentes públicos.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe colaborativa.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Flexibilidade para lidar com demandas variadas e prazos.

?? Diferenciais

• Experiência com ferramentas de automação de RH e BI para análise de dados.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao setor de RH.
• Certificações em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Vivência em projetos de clima organizacional e desenvolvimento de pessoas.

Benefícios:
Assistência médica, Benefícios internos, Cesta básica, Vale-alimentação, Vale-transporte