* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Descrição da Vaga:
- MISSAO DO CARGORecepcionar as solicitacoes de vagas com o perfil exigido e executar o processo de Recrutamento e Selecao de toda a Instituicao e demais unidades;2 Fazer a selecao dos menores aprendizes, quando necessario;3 - Acompanhar o processo de admissao junto ao departamento de pessoal;4 - Auxiliar no processo de ambientacao atraves da Integracao Institucional e no setor, informando sobre regras, normas e politicas de qualidade. 5 Auxiliar o Analista de RH no acompanhamento dos colaboradores em experiencia, juntamente com o responsavel da area, quando necessario;6 - Realizar as entrevistas de desligamentos;7 - Auxiliar na identificacao de comportamentos inadequados existentes nas relacoes entre departamentos/setores/colaboradores e encaminha-las para os gestores responsaveis;8 - Auxiliar nas rotinas de departamento de pessoal, quando necessario;9 - Auxiliar nos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas;10 - Auxiliar na organizacao de eventos em datas comemorativas, eventos internos, reunioes e treinamentos;11 - Auxiliar no atendimento aos colaboradores e Gestores, esclarecendo duvidas, dando informacoes e colhendo dados para o diagnostico organizacional;12 - Auxiliar na revisao e criacao de documentos do setor (procedimentos, manuais, regulamentos internos, fluxogramas, formularios) de acordo com as exigencias do setor da qualidade;13 - Auxiliar nos programas de endomarketing e comunicacao interna;14 - Auxiliar na execucao de todos os projetos do setor de desenvolvimento organizacional;15 - Alimentar planilhas de indicadores referentes ao recrutamento e selecao, mensalmente; 16 - Auxiliar na gestao das avaliacoes de desempenho da Instituicao;17 - Auxiliar na cobertura de escalas de ferias, folgas e/ou intercorrencias, quando necessario ou solicitado pelo seu superior imediato;18 - Executar suas tarefas com foco na melhoria continua dos processos institucionais.;19- Utilizar adequadamente os uniformes, vestimentas padronizadas e equipamentos de protecao individual (EPIs) fornecidos pela Instituicao;20 - Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, materiais e instalacoes) da instituicao, comunicando qualquer problema ou alteracao imediatamente ao seu superior;21 - Cumprir os codigos e normativas da instituicao;22 - Zelar para que sejam observados os procedimentos de conservacao, limpeza e higiene da area de trabalho, bem como orientar terceiros no cumprimento, tambem das normas de seguranca, disciplina e prevencao de acidentes.
Regime de Contratação:
CLT
PCD:
INDIFERENTE
Benefícios:
Vale-alimentação
Vale-transporte
Plano de Saúde
Plano Odontológico
TotalPass
Local do Trabalho:
HOFTALON CENTRO DE ESTUDO E PESQUISA DA
Horário de Trabalho:
08h - 18h