Assistente de Recursos Humanos

Principais Atividades e Responsabilidades:

• Executar e acompanhar os processos de Departamento Pessoal, garantindo a correta gestão das rotinas de administração de pessoal, como admissões, rescisões, controle de ponto, afastamentos, férias e folha de pagamento, além da interface com a contabilidade.
• Prestar suporte aos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração e triagem de candidatos.
• Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões e atualizações cadastrais.
• Assegurar o cumprimento das políticas internas, procedimentos e programas da empresa, bem como a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Ser responsável pela gestão e organização de arquivos físicos e digitais, garantindo a integridade, atualização e fácil acesso às informações.
• Contribuir para a organização e manutenção do setor, promovendo eficiência, padronização e boas práticas no ambiente de trabalho.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores e colaboradores, oferecendo suporte, esclarecendo dúvidas e propondo melhorias nos processos.

Requisitos:

• Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pacote Office intermediário principalmente Excel.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Experiência com técnicas de entrevista, R&S, administração de benefícios e controle de ponto.
• Experiência prévia em RH generalista, atuando com múltiplos processos simultaneamente.

• Administração de empresas, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior