* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Departamento Pessoa (DP):
1. Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores;
2. Controlar ponto eletrônico/manual e apurar horas extras, faltas e atrasos e frequência dos colaboradores;
3. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento;
4. Auxiliar no controle de férias, 13º salário, benefícios.
5. Realizar a compra dos benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios médicos e odontológico, seguro de vida, vale combustível, etc.);
6. Contribuir nas campanhas de endomarketing;
7. Gerenciar arquivos e documentos trabalhistas (contratos, exames admissionais/demissionais, rescisões etc.);
8. Acompanhar afastamentos, licenças e atestados médicos;
9. Se atentar aos pagamentos enviados ao financeiro para pagamento (datas e vencimentos);
10. Atender colaboradores e prestar esclarecimentos sobre rotinas de DP e tudo que se fizer necessário;
11. Aplicar as sanções conforme orientações do departamento jurídico.
12. Manter pasta individual de cada trabalhador atualizada, arquivando diariamente ou semanalmente os documentos e/ou informações necessárias.
13. Responsável pela manutenção e compra dos EPI´s da empresa;
14. Manter a sala do RH organizado, ambiente deve estar em ordem;
15. Auxiliar na gestão da equipe de limpeza;
16. Garantir que a pasta do colaborador esteja com todas as informações obrigatórias sem que haja falta de qualquer documentação;
Recursos Humanos (RH):
17. Apoiar nos programas de integração e treinamentos internos;
18. Emitir relatórios e planilhas relacionadas à área de RH;
19. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (Divulgação da vaga nos meios de comunicação interna e externa, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos);
20. Realizar a digitalização dos documentos dos funcionários e mantê-los sempre atualizados, promovendo um arquivo digital para facilitar o dia-a-dia;
21. Realizar orçamentos diversos para as campanhas internas, eventos e demais necessidade relacionado ao setor de RH;
22. Auxiliar o gestor imediato nas demandas diárias e Diretoria;
23. Apoio aos gestores, com auxilio nas regras internas, feedback e orientações de cada setor, garantindo o apoio imediato;
24. Garantir que as regras internas estejam sendo cumprida por todos os colaboradores, manter o mural de comunicação atualizado;
25. Manter o grupo de whatsapp atualizado, assim como as planilhas dos dados dos colaboradores, pastas, fotos, etc;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.112,92 - R$2.600,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial