* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Principais responsabilidades
Realizar o controle e fechamento de ponto eletrônico, incluindo impressão, conferência e organização por área;
Elaborar relatórios mensais de horas extras e acompanhar indicadores;
Controlar banco de horas e programar folgas junto aos gestores;
Apoiar no processo de folha de pagamento, incluindo lançamentos e conferências;
Gerenciar e acompanhar pagamentos e documentação de colaboradores nas unidades;
Administrar benefícios, com foco em Vale Transporte (inclusão, exclusão e pagamentos);
Dar suporte a gerentes e supervisores em temas relacionados à gestão de pessoas;
Controlar uniformes e EPI’s, incluindo estoque, distribuição e registros de entrega;
Organizar e acompanhar documentação trabalhista e processos judiciais;
Apoiar em demandas relacionadas a audiências trabalhistas (organização de documentos e alinhamento interno);
Realizar levantamento de indicadores de RH, como abandono de emprego;
Apoiar na divulgação de vagas e processos de recrutamento e seleção.
Requisitos
Experiência/Conheciemnto prévia em rotinas de RH/Departamento Pessoal;
Conhecimento em controle de ponto eletrônico e banco de horas;
Familiaridade com processos de folha de pagamento;
Conhecimento em legislação trabalhista básica;
Pagamento: R$2.700,00 por mês
Benefícios:
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial