* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Esta é uma oportunidade Confidencial (Apenas para Cadastrados) para atuação em uma empresa de grande porte, reconhecida pela qualidade dos serviços prestados e pelo compromisso com a excelência no atendimento ao público
Buscamos profissionais que se identifiquem com um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, no qual o respeito, a ética, a responsabilidade e o trabalho em equipe fazem parte da rotina
A pessoa contratada integrará uma equipe comprometida em proporcionar uma experiência positiva aos clientes, atuando com cordialidade, agilidade e atenção às necessidades apresentadas
Por se tratar de um processo seletivo Confidencial (Apenas para Cadastrados), informações adicionais sobre a empresa, a operação e o local de trabalho serão compartilhadas ao longo das etapas do processo
Responsabilidades e atribuições
Prestar suporte às rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos
Apoiar os processos de atração, integração e movimentação de colaboradores, garantindo a organização das informações e o cumprimento dos fluxos internos
Auxiliar na execução de ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional
Apoiar as atividades relacionadas à administração de benefícios, registros funcionais e demais processos de apoio à gestão de pessoas
Atualizar controles, cadastros e documentos da área, garantindo a confiabilidade das informações
Contribuir para a elaboração e acompanhamento de indicadores e relatórios de Recursos Humanos
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas aos responsáveis
Cumprir normas internas, políticas corporativas e boas práticas relacionadas à área
Requisitos e qualificações
Experiência na área de Recursos Humanos e formação em RH ou áreas correlatas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista com o time de Atração e Seleção
- Etapa 6: Entrevista Gestão
- Etapa 7: Contratação