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Assistente de Recursos Humanos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Uberlândia-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Objetivo da Atuação

O Assistente de RH será responsável por dar suporte administrativo às rotinas de RH, atuando desde o subsistema de Recrutamento e Seleção até as rotinas de Departamento Pessoal e Treinamento.

Atividades Principais

Recrutamento e Seleção:
Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos, garantindo uma comunicação clara e ágil durante todo o processo seletivo.

Admissão e Desligamento:
Apoiar na organização e conferência de documentos admissionais, auxiliar no processo de onboarding de novos colaboradores e prestar suporte nas rotinas de desligamento.

Demandas Administrativas:
Auxiliar no controle de ponto, na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, férias, etc) e na organização e atualização de arquivos e documentos dos colaboradores.

Treinamento e Desenvolvimento:
Prestar apoio logístico em treinamentos internos, incluindo organização de materiais, preenchimento de controles e suporte às demandas da área.

Endomarketing e Comunicação Interna:
Apoiar na execução de ações de endomarketing, contribuindo para o engajamento dos colaboradores por meio da organização de campanhas internas, comunicados e eventos corporativos.

Atendimento ao Colaborador:
Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos internos de forma clara e eficiente.

Requisitos de Experiência:

Experiência anterior na área de Recursos Humanos.

Vivência com:

  • Recrutamento e seleção (triagem, contato com candidatos e entrevistas)
  • Processos admissionais e demissionais
  • Apoio em treinamentos e ações de endomarketing
  • Experiência com atendimento ao colaborador.

Escolaridade

Superior completo ou cursando: Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.