* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
RESPONSABILIDADES:
- Apoiar, Controlar o processamento do ponto eletrônico (lançamento de justificativas, abonos, horas extras e banco de horas);
- Apoiar no fechamento dos apontamentos de folha de pagamento junto a contabilidade parceira;
- Apoiar no processo de admissão e desligamento (coleta de documentos, registro em sistema, conferência de documentação);
- Acompanhar e controlar férias, licenças, afastamentos e vencimentos de contratos;
- Manter atualizados os cadastros de colaboradores em sistemas internos;
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimentos sobre folha, benefícios, férias, ponto e obrigações legais;
- Apoiar na organização e arquivamento de documentos do setor;
- Apoio nas demais atividades da área.
REQUISITOS:
- Ensino Médio, Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Pacote Office (intermediário, com ênfase em Excel);
- Conhecimento básico a intermediário de legislação trabalhista e previdenciária;
- Desejável: Sistemas de gestão de folha de pagamento (ex: Domínio, TOTVS, ADP, Senior, etc)
- Desejável: Familiaridade com eSocial e demais obrigações acessórias.
- Organização e atenção a detalhes
- Discrição e responsabilidade com informações confidenciais
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas
- Comunicação clara e objetiva
- Bom relacionamento interpessoal
- Comprometimento com prazos e processos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Experiência:
- Microsotf Excel (Preferencial)
- Atendimento ao Cliente (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial