* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
- Processos de Admissão e Desligamento: Auxiliar na coleta e conferência de documentos para admissão, agendamento de exames médicos (ASO), abertura de contas e integração de novos profissionais. Apoiar a logística de desligamentos e homologações.
- Gestão de Ponto e Jornada: Realizar o fechamento e tratamento diário/mensal do espelho de ponto eletrônico, controlando faltas, atrasos, atestados, banco de horas e escalas de trabalho (inclusive regimes de plantão ou turnos diferenciados).
- Suporte à Folha de Pagamento: Organizar e enviar as variáveis da folha (comissões, horas extras, descontos, afastamentos) para a contabilidade ou sistema interno, garantindo a exatidão das informações.
- Administração de Benefícios: Controlar a inclusão, exclusão e movimentação de benefícios (como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde e odontológico).
- Atendimento Interno: Esclarecer dúvidas de colaboradores e associados relativas a pagamentos, férias, benefícios, canais de comunicação e políticas internas da empresa.
- Recrutamento e Seleção: Apoiar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas, alinhamento de perfis com gestores e feedback para candidatos.
- T&D (Treinamento e Desenvolvimento): Auxiliar na logística de treinamentos internos, controle de listas de presença, avaliações de eficácia e organização de eventos corporativos ou ações de endomarketing.
- Compliance e Arquivo: Manter o arquivo físico e digital de prontuários de colaboradores rigorosamente atualizado, mitigando riscos trabalhistas e garantindo a segurança da informação (LGPD).
Pagamento: R$1.850,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Local do trabalho: Presencial