* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Realizar atendimento de pós venda ao contratante e beneficiário pessoa jurídica (e-mail, telefone e presencial). Confeccionar contratos, aditivos, propostas que não caracterizem negociação e termos pertinentes a área. Dar suporte ao negociador PME. Realizar o acompanhamento e conferência dos contratos renovados no mês de ação. Identificar CNPJS irregulares. Enviar declaração de portabilidade para contratos cancelados. Identificar os contratos cancelados aptos para reativação e negociar a retenção. Administrar os contratos classificados como empresário individual. Atender as demandas registradas pelos canais de reclamações/sugestões. Registrar o extrato pormenorizado. Enviar os contratos para digitalização e arquivo total.
Descrição Detalhada:
- Realizar atendimento ao contratante/beneficiários por e-mail, telefone e presencial de acordo com as demandas – reclamações como problemas no portal SGU e orientações de acesso, autorização de atendimento, cartão, APP, faturas, demandas de faturamento, entrevistas, tabelas de preços, relatórios de utilização, reativações etc.;
- Confeccionar propostas para migração contratual que não caracterizem negociação e apoiar o negociador, quando necessário;
- Confeccionar contratos para inclusão de acomodação, novo plano, CNPJ e migração contratual;
- Confeccionar aditivo de alteração de vencimento, admissão, termos de inequívoco e LGPD, bem como qualquer outro documento necessário para atualização/alteração contratual;
- Realizar a conferência e acompanhamento dos contratos renovados no mês de ação;
- Consultar os CNPJS de acordo com o mês de ação e enviar a notificação para os CNPJ´s irregulares ou que não atendem a RN 557;
- Enviar a declaração para todos os contratos cancelados (por família);
- Identificar os contratos cancelados aptos para reativação e negociar a retenção, bem como os contratos inadimplentes;
- Implantar novos contratos por e-mail, telefone e presencial, quando necessário;
- Identificar os contratos classificados como empresário individual e realizar a retenção dos documentos exigidos pela RN 557;
- Atender as reclamações/solicitações registradas pelo fale conosco, ouvidoria, reclame aqui e Workflow;
- Registrar o extrato pormenorizado a fim de manter as informações necessárias para atendimento a RN 509;
- Dar suporte aos setores SEJUR e SERANS quanto as demandas de NIP’s registradas;
- Enviar declaração do ressarcimento ao SUS para apoio ao SERANS;
- Enviar os contratos físicos para o GED para digitalização e para o arquivo total;
- Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.
Requisitos e qualificações
🟢 Vaga: 10049516 – Assistente De Relacionamento Empresarial
CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO (5 meses)
🎓 Formação Necessária
- Ensino médio completo.
🧠 Conhecimentos Necessários
- Pacote Office intermediário.
💡 Desejáveis
- Habilidade de trabalho em equipe;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação verbal e escrita.
📍 Local de Trabalho
- UNIMED-GOIANIA > CENTRAL ADMINISTRATIVA UNIMED - Av. T-7, 470 - St. Bueno, Goiânia - GO, 74210-260, Goiânia, Goiás, Brasil.
- Segunda-feira a Sexta-feira das 08h às 18h.
Informações adicionais
Conheça mais sobre a gente
Missão: Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.
Visão: Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.
Valores: Ética, Transparência, Integridade, Qualidade, Respeito aos princípios cooperativistas e Responsabilidade socioambiental.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Chega mais! Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
