* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Atividades:
Realizar mensalmente a compra de benefícios e efetuar descontos; Conferir os valores benefícios e folha de pagamento; Realizar a conferência de títulos e faturas para contabilização da folha de pagamento; Acompanhar o vencimento de fatura de benefícios e solicitar os devidos pagamentos;
Realizar as movimentações dos benefícios: telefonia, plano odontológico, plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, SOS, auxílio creche e auxílio babá sendo inclusão/alteração/exclusão; Efetuar reembolsos de auxílio educação, creche e babá mensalmente; Realizar resgate de previdência privada dos ex-colaboradores e PGBL dos Diretores; Solicitar a inclusão do colaborador e de seus dependentes no plano de saúde e devidos lançamentos; Fazer inclusão plano odontológico; Providenciar os crachás para novos colaboradores e as 2º vias; Acompanhar e participar do grupo de LGPD e auxiliar nas demandas da área; Participar da integração dos novos colaboradores; Atualizar as informações de indicadores; Acompanhar o desenvolvimentos dos jovens aprendizes.
Requisitos:
Graduação concluída raduação em Administração ou Recursos Humanos; Conhecimento do Pacote Office 365; Conhecimento de Legislação Trabalhista; Conhecimento em Benefícios; Conhecimento em Cargos e Salários; Experiência minimo de 2 anos na área.
Jornada de Trabalho: Segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 12h10 e das 13h30 às 18h08.
Remuneração e Benefícios:
R$ 5.641,89
Auxílio Combustível; Auxílio Educação; Plano de Saúde; Vale Alimentação; Vale Refeição e Vale Transporte
Escolaridade Mínima: Ensino Superior