* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Dar suporte às atividades operacionais e administrativas relacionadas à gestão de remuneração e benefícios, garantindo organização, precisão das informações e atendimento eficiente aos empreendimentos via plataforma de chamados
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte na elaboração e atualização de planilhas de controle de remuneração e benefícios.
- Auxiliar no processo de pesquisa salarial, coleta de dados internos e manutenção da tabela salarial.
- Realizar estudos para movimentações (promoções / méritos).
- Confeccionar cartas de promoções e méritos.
- Apoiar a equipe na execução de processos de folha que impactem remuneração e benefícios (ex.: descontos, provisões, reembolsos).
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas e procedimentos.
- Auxiliar na preparação de relatórios e indicadores da área.
- Controlar contratos, vigências e documentação dos fornecedores.
- Contribuir para a atualização de políticas e procedimentos da área.
- Realizar a elaboração de bases de dados para alimentar plataformas dos fornecedores e de Data Analytics
Requisitos e qualificações
- Pacote Office, com Excel intermediário (tabelas, fórmulas básicas, organização de dados).
- Organização, atenção a detalhes e precisão numérica.
- Boa comunicação e habilidade para lidar com colaboradores e fornecedores.
- Capacidade de seguir processos e manter documentação organizada.
Informações adicionais
- Convênio Medico
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Vale Alimentação e Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Teste Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação