* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Atividades:
- Realizar o controle e a análise das marcações de ponto (eletrônico ou manual), assegurando a correta apuração da jornada de trabalho;
- Criar, atualizar e monitorar escalas de jornada e turnos, conforme a demanda operacional e a legislação vigente;
- Gerenciar o banco de horas, horas extras, trocas de turno e compensações, controlando prazos e saldos, bem como tratar inconsistências, abonos e justificativas de ponto junto aos gestores das áreas;
- Realizar atualizações cadastrais e manter a documentação referente a alterações de jornada de trabalho organizada e atualizada;
- Elaborar relatórios e indicadores de inconformidade de jornada (ex: limites de jornada, horas extras, ausências), propondo ações corretivas;
- Atuar na implantação e melhoria de sistemas de ponto e processos relacionados à gestão da jornada;
- Colaborar na elaboração e revisão de políticas internas relacionadas à jornada de trabalho.
Requisitos:
- Necessário experiência em ponto eletrônico e escala de folga (descrita no currículo);
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal em geral (descrita em currículo);
- Boa organização e comprometimento;
- Capacidade de trabalhar em grupo e boa comunicação;
- Ensino Médio completo.
Benefícios: Plano de saúde; Cesta básica; Convênio farmácia; Seguro de vida; Vale-Transporte; Parceria de desconto UNICESUMAR.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)