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ASSISTENTE DE RH/DHO (DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL) - RIO DE JANEIRO/COPACABANA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento de pessoas e com olhar estratégico para integrar nosso time de Recursos Humanos. Queremos alguém que vá além do operacional, que ajude a estruturar, pensar e evoluir a área de DHO, sendo peça-chave na construção de uma cultura forte e no desenvolvimento dos nossos talentos.

Seu dia a dia por aqui
  • Apoiar e executar programas de Treinamento Desenvolvimento (TD)
  • Conduzir e acompanhar processos de Avaliação de Desempenho (ADI)
  • Apoiar a construção e monitoramento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
  • Atuar diretamente nas iniciativas de DHO, promovendo cultura e desenvolvimento organizacional
  • Contribuir com projetos de estruturação de carreira e trilhas de desenvolvimento
  • Apoiar e analisar resultados de Pesquisa de Clima Organizacional e eNPS
  • Participar da criação de estratégias para engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos
  • Levantar necessidades de treinamento junto às áreas
  • Apoiar na construção de indicadores e análises estratégicas de RH
  • Sugerir melhorias e novas iniciativas voltadas à experiência do colaborador
Nosso match ideal
  • Perfil analítico, com visão estratégica de RH
  • Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes públicos
  • Proatividade e senso de dono
  • Interesse genuíno por desenvolvimento humano
  • Organização e capacidade de gerir múltiplas demandas
  • Olhar crítico para propor melhorias e inovação nos processos
Vai se destacar ainda mais se tiver
  • Ensino superior cursando ou completo em Psicologia
  • Experiência (ou vivência) com rotinas de DHO
  • Conhecimento no sistema Sólides
  • Conhecimento em ferramentas de avaliação, clima e indicadores de RH
Diferenciais que somam ao seu perfil
  • Experiência com implementação de projetos de DHO
  • Vivência com cultura organizacional e employee experience
  • Conhecimento em metodologias de desenvolvimento (ex: feedback contínuo, 9box, etc.)