* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
A CAMERGE é uma empresa de Gestão de Energia que atua com o propósito de orientar Consumidores e Geradores que comercializam energia no Mercado Livre de Energia.
Criada em 2008, com o objetivo de ser uma empresa transparente e ágil, voltada para o atendimento diferenciado aos seus clientes.
Possuímos um conceito que tem base no empreendedorismo inovador, considerando este, componente fundamental para o sucesso de qualquer atividade empresarial.
Nosso diferencial é a busca pela inovação e crescimento de cada cliente.
Nosso #team de Recursos Humanos, está em busca de uma pessoa para atuar como Assistente de Recursos Humanos de forma generalista :)
A oportunidade é híbrida em nosso escritório no bairro Trindade, em Florianópolis/SC.
- Realizar recrutamento end to end (do ínicio ao fim) de oportunidades de estágio e CLT.
- Acompanhar os processos seletivos da estagiária da área de RH.
- Conferir faturamento dos fornecedores de benefícios: plano médico, odontológico e seguro de vida.
- Acompanhar e, se necessário realizar, as atividades do departamento pessoal, incluindo lançamento de ponto, conferência de documentos, gestão de benefícios, controle de férias e contratos de experiência.
- Organizar e enviar informações a contabilidade para elaboração da folha de pagamento.
- Conferência inicial dos lançamentos.
- Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte em questões relacionadas a recursos humanos.
- Apoiar a liderança em ações de gestão de pessoas, como projetos de retenção de talentos, programas de treinamento e desenvolvimento, e implementação de políticas de feedback.
- Análise de dados e elaboração de apresentações e relatórios.
- Realizar treinamento e acompanhamento operacional de novas pessoas do time de RH.
- Participar de reuniões de alinhamento junto as lideranças (definição de perfil de vaga, acompanhamento dos times, apoio geral de orientação a liderança...)
- Apoio na implementação e acompanhamento do Plano de Cargos e Salários (atualização dos cargos, ajuste de requisitos, avaliação dos colaboradores...)
- Participar ativamente dos feedbacks de acompanhamento dos colaboradores.
- Apoiar na criação e execução de Ações de Endomarketing.
- Realizar a integração e acompanhamento de novos colaboradores da empresa.
- Propor melhorias operacionais que otimizem a rotina da área.