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Assistente de RH (Generalista)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Descrição:

Estamos em busca de uma profissional para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, em uma empresa com estrutura enxuta e aproximadamente 30 colaboradores.

Essa posição será responsável por sustentar as rotinas de RH e DP, com interface direta com escritório de contabilidade terceirizado, além de apoiar demandas administrativas importantes para o bom funcionamento da operação.

Principais responsabilidades

  • Atuar nos processos generalistas de Recursos Humanos.
  • Apoiar recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e ações internas de gestão de pessoas.
  • Conduzir rotinas de Departamento Pessoal em interface com escritório de contabilidade terceirizado.
  • Acompanhar processos de admissão, desligamento, férias, ponto, benefícios e documentação.
  • Conferir e organizar informações para folha de pagamento e demais obrigações trabalhistas.
  • Acompanhar convenções coletivas e rotinas relacionadas a dois sindicatos.
  • Dar suporte a colaboradores e lideranças em temas de RH e administração de pessoal.
  • Realizar compras de materiais de escritório e produtos de limpeza, com controle de reposição.

Requisitos desejados:

Principais responsabilidades

  • Atuar nos processos generalistas de Recursos Humanos.
  • Apoiar recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e ações internas de gestão de pessoas.
  • Conduzir rotinas de Departamento Pessoal em interface com escritório de contabilidade terceirizado.
  • Acompanhar processos de admissão, desligamento, férias, ponto, benefícios e documentação.
  • Conferir e organizar informações para folha de pagamento e demais obrigações trabalhistas.
  • Acompanhar convenções coletivas e rotinas relacionadas a dois sindicatos.
  • Dar suporte a colaboradores e lideranças em temas de RH e administração de pessoal.
  • Realizar compras de materiais de escritório e produtos de limpeza, com controle de reposição.


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