* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Responsável por apoiar e executar atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de candidatos, entrevistas iniciais e análise comportamental dos perfis, com foco na identificação de profissionais alinhados às necessidades da organização. Atua também no apoio aos gestores na definição de perfis e no acompanhamento dos processos seletivos, utilizando técnicas de análise comportamental e fundamentos da psicologia organizacional.
- Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento
- Fazer triagem e análise de currículos
- Conduzir entrevistas de triagem comportamental
- Aplicar testes comportamentais ou psicológicos autorizados
- Apoiar gestores na definição do perfil comportamental da vaga
- Identificar competências comportamentais dos candidatos
- Elaborar parecer comportamental dos candidatos entrevistados
- Agendar entrevistas com gestores
- Manter atualizado o banco de talentos
- Atualizar dados no sistema de RH
- Acompanhar indicadores de recrutamento
- Apoiar na integração de novos colaboradores