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Assistente de RH - Treinamento e Desenvolvimento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Caetano do Sul-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Assistente de RH - Treinamento & Desenvolvimento (T&D)

São Caetano do Sul – SP (Presencial)

Segunda a sexta das 08h às 17h48


Responsabilidades:

  • Apoiar na implantação e gestão da plataforma de Treinamento & Desenvolvimento;
  • Criar e organizar conteúdos de treinamento (trilhas, materiais, comunicações e estrutura dos cursos);
  • Apoiar na contratação e interface com docentes e fornecedores de conteúdo;
  • Realizar levantamento e organização de dados relacionados a treinamentos, participação e indicadores;
  • Apoiar na estruturação de trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento;
  • Auxiliar na organização de cronogramas e acompanhamento das iniciativas de T&D;
  • Contribuir com melhorias e sugestões para evolução da plataforma e dos conteúdos;
  • Apoiar na comunicação interna das ações de treinamento.


Requisitos:

  • Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, TI, Tecnologia ou áreas correlatas;
  • Interesse em atuar com Treinamento & Desenvolvimento;
  • Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais;
  • Conhecimento em Excel e organização de dados;
  • Boa comunicação escrita e organização.


Diferenciais:

  • Experiência com plataformas de treinamento (LMS);
  • Vivência com criação de conteúdos (Canva, apresentações, vídeos, etc.);
  • Conhecimento em ferramentas digitais e automação;
  • Interesse em temas como Educação Corporativa e People Analytics.


Competências Desejadas:

  • Interesse por tecnologia aplicada ao RH (HR Tech);
  • Vontade de aprender e se desenvolver na área de Desenvolvimento de Pessoas;
  • Perfil organizado, analítico e atento a detalhes;
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Facilidade para trabalhar em equipe e se comunicar com diferentes públicos;
  • Curiosidade e abertura para inovação.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:
  • Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
  • Administração de empresas, Ensino Superior

  • Bolsa de estudos
  • Total Pass
  • Centro de Atividades Físicas e Esportivas no local de trabalho
  • Assistência médica Bradesco
  • Convênio com a rede SESC
  • Vale-refeição
  • Estacionamento
  • Vale-alimentação
  • Seguro de Vida
  • Assistência odontológica
  • Vale-transporte
  • Day Off de aniversário
  • Recesso no Final de Ano – sem desconto
  • Previdência Privada