* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
Qualificações
- Gestão
- Gestão de fornecedores
- Graduação
- Recursos humanos
- Recursos Humanos
- Habilidade de Comunicação
- Negociação
Descrição completa da vaga
Responsabilidades: - Atuar como ponto de contato para gestores e colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a Recursos Humanos; - Administrar os benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, entre outros); - Atuar como ponto focal junto aos fornecedores, acompanhando contratos, SLA e negociações; - Realizar cadastros, inclusões, exclusões e movimentações de benefícios dos colaboradores junto aos fornecedores; - Conferir faturas, realizar análises de custos e apoiar o controle orçamentário da área; - Conduzir Onboarding de novos colaboradores; - Monitorar, acompanhar e propor melhorias nos processos internos da área; - Prestar suporte a outros subsistemas de RH (Benefícios, DP, DHO, entre outros); - Manter controle e atualização da documentação e as métricas de relatórios relevantes à área.
Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de RH; Conhecimento das rotinas de administração de pessoal relacionadas a benefícios; Excel intermediário/avançado; Boa comunicação, organização e capacidade analítica; Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade.
Desejável Experiência com negociação e gestão de fornecedores de benefícios; Conhecimento em sistemas de RH (ex.: TOTVS, Flash, Bradesco, Seguros, entre outros).
Benefícios Vale-transporte ou Auxílio Combustível 1.00 km; Vale-refeição 37,00 dia; Seguro de vida; TotalPass; Clude Saúde Mental e Física; Assistência Médica (posterior a 90 dias); Assistência Odontológica (posterior a 90 dias); Day Off Aniversário; Flash Card Aniversário.
Outras Informações Local de Trabalho: Alphaville.
Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de RH; Conhecimento das rotinas de administração de pessoal relacionadas a benefícios; Excel intermediário/avançado; Boa comunicação, organização e capacidade analítica; Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade.
Desejável Experiência com negociação e gestão de fornecedores de benefícios; Conhecimento em sistemas de RH (ex.: TOTVS, Flash, Bradesco, Seguros, entre outros).
Benefícios Vale-transporte ou Auxílio Combustível 1.00 km; Vale-refeição 37,00 dia; Seguro de vida; TotalPass; Clude Saúde Mental e Física; Assistência Médica (posterior a 90 dias); Assistência Odontológica (posterior a 90 dias); Day Off Aniversário; Flash Card Aniversário.
Outras Informações Local de Trabalho: Alphaville.