* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Estágio
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
Qualificações
- Microsoft Powerpoint
- Leis Trabalhistas
- Gestão de Recursos Humanos
- Graduação
- Recursos humanos
- Folha de Pagamento
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Missão do Cargo:
O Assistente de Recursos Humanos é responsável por apoiar as diversas atividades da área de RH, contribuindo para a gestão de pessoas e a implementação de políticas e processos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Este profissional desempenha um papel fundamental na administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Principais Responsabilidades:
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
- Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e suas políticas internas.
- Manter atualizado o cadastro de colaboradores e os arquivos de documentação, garantindo a confidencialidade das informações.
- Apoiar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento, incluindo logística, materiais e registros de participação.
- Participar da elaboração de relatórios de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e avaliação de desempenho.
- Auxiliar na gestão de benefícios, esclarecendo dúvidas dos colaboradores e realizando a administração dos programas de benefícios.
Experiência e Formação Acadêmica:
- Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável experiência prévia em atividades de RH, estágio ou cargos similares.
Requisitos Técnicos:
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos.
- Familiaridade com sistemas de gestão de Recursos Humanos (RH) e folha de pagamento.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, para elaboração de relatórios e apresentações.
Competências Comportamentais:
- Comunicação Eficaz: Capacidade de se comunicar de forma clara e empática com colaboradores, promovendo um bom relacionamento.
- Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar tarefas e priorizar atividades, garantindo a eficiência nas operações de RH.
- Atenção aos Detalhes: Capacidade de realizar análises minuciosas e garantir a precisão das informações processadas.
- Trabalho em Equipe: Colaboração com diferentes áreas para apoiar a gestão de pessoas e promover um ambiente de trabalho colaborativo.
- Proatividade: Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e buscar soluções eficazes.
Benefícios:
- Vale-alimentação ou vale-refeição.
- Vale-transporte.
- Plano de saúde e odontológico.
- Convênios com academias e programas de bem-estar.