* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Responsabilidades
- Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas para processos seletivos.
- Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e políticas internas.
- Manter atualizados os registros de funcionários e a base de dados de RH, garantindo a conformidade com a LGPD.
- Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, incluindo logística e comunicação.
- Auxiliar no processamento de folha de pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas.
- Gerar relatórios básicos de RH sobre headcount, turnover e absenteísmo para análise da gestão.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) e das normas de segurança e saúde no trabalho.
- Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, tabelas dinâmicas) e Word.
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH, Protheus para registro e acompanhamento de dados.
- Habilidade para lidar com informações confidenciais e garantir a discrição necessária.
- Capacidade de organização e boa comunicação interpessoal.
Habilidades
- Microsoft Excel
- Sistemas de RH
- Legislação Trabalhista (CLT)
- Gestão de Documentos
- Recrutamento e Seleção (Suporte)
- Comunicação Escrita
- Organização de Eventos
- Processamento de Dados
- Confidencialidade
Regime de Contratação:
CLT
Benefícios:
Vale Alimentação, Vale Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Seguro de Vida
Departamento:
Recursos Humanos